Tâches
Formations recommandées
Sensibilisation à la santé mentale au travail – Grande Cause Nationale 2025
Ce cours approfondit les mécanismes, la prévention et la prise en charge des risques psychosociaux (RPS) ainsi que les leviers d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pour les managers, RH et spécialistes de la prévention déjà familiarisés avec la santé au travail. Les participants développeront des compétences avancées pour diagnostiquer, intervenir et instaurer des stratégies durables favorisant le bien‑être et la performance organisationnelle.
Concilier bienveillance et exigence : guide avancé pour les managers
Ce cours guide les managers et cadres supérieurs expérimentés à concilier bienveillance et exigence, en développant des pratiques managériales qui favorisent la performance tout en préservant la santé psychologique des équipes. Il fournit des outils concrets pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux, tout en améliorant la qualité de vie au travail.
Harcèlement moral et sexuel : prévention et prise en charge
Ce module approfondit les dispositions légales, les définitions et les typologies du harcèlement moral et sexuel, en fournissant aux professionnels RH, managers, juristes d’entreprise et responsables QVT les outils nécessaires pour interpréter et appliquer le cadre juridique. Il combine analyses normatives, jurisprudences récentes et bonnes pratiques afin d’enrichir les compétences en prévention et gestion de ces risques psychosociaux.
Burn-out et épuisement professionnel : prévention et prise en charge avancée
Ce cours offre aux managers, RH et experts en santé au travail une compréhension approfondie des définitions et des facteurs de risque associés aux risques psychosociaux (RPS) ainsi que leur lien avec le burnout. Il fournit des outils pratiques pour identifier, analyser et prévenir ces phénomènes afin de promouvoir un environnement professionnel sain et résilient.
Gestion du stress et de la sérotonine chez les femmes périménopausées
Ce cours explore le rôle essentiel de la sérotonine dans le bien‑être, identifie les causes fréquentes de carence et décrit les symptômes associés, tout en proposant des stratégies pratiques pour les corriger. Il s’adresse spécifiquement aux femmes de 35 à 55 ans en périménopause, confrontées à un stress professionnel et personnel, désireuses de reprendre le contrôle de leur équilibre neurochimique.
Tous les apprentissages
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Programme complet 5 semaines pour optimiser le sommeil selon les niveaux logiques de la PNL
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.
Communication bienveillante : écoute active, ENV et gestion empathique des conflits
Centre de Formation Le Centre du Bien-Être | Academy
Learn. Grow. Excel.